【110年度短、中、長期目標】 公司目標訂定
2021-04-14
【110年度短、中、長期目標】
公司目標訂定
短期目標 (110年)
1. 建造全台唯一觀光休閒產業點數整合雲端平台。
2. 觀光商旅課程導入中小企業:每間輔導廠商皆至少安排3門觀光課程。
3. 拓展師資庫：師資資料庫管理，新增講師成長須維持達25%以上。
4. 建立教育訓練小組：業務、行政及訓練三部資源整合，建造完善訓練機制及維持訓練品質，完成人員就定位。
5. 開發市場需求導向：舉辦說明會、媒合會，增加公司曝光量達55%以上。
6. 規劃自有場地，並符合消建安。
7. 增加廠商合作數，推出多元專案。
中期目標(111年至113年)
1. 導入TTQS訓練品質系統。
2. 建立學習成果之移轉機制：結合企業/學員成功實際案例之推廣(家數需達5家以上)。
3. 通過[iCAP職能課程認證]計畫至少通過達1門。
4. 擴增內部人才40%以上
5. 促進內部種子師資養成計畫，每年預產2~5名種子教師。
6. 發行本公司自有元宇宙虛擬服務。
7. 擴展勞動部之相關訓練補助計畫。
長期目標(114年以上)
1. 建立兩岸三地訓練合作機制：每年帶動至少10家企業或學校前來交流及接受培訓。
2. 擴展其他訓練之相關計畫：申請SBTR推動中小企業數位應用輔導提案作業。
3. 每年提供企業人才媒合成功案例須達10件。
4. 開辦觀光商旅認證：開辦符合目前市場導向的教育專業課程，並協助輔導學員取得認證。
5. 協助企業西進拓展業務：安排受訓學員/企業考察，成功西進拓展事業版圖，每年至少成功2間。